Усі ці професії мають одне завдання – покращення зручності життя людей. Кар’єра в обслуговуванні потребує освіти, кваліфікації, навиків та вмінь. Окрім цього, мають мати відповідні риси характеру – комунікабельність, активність, доброзичливість. Важливою складовою успішності в цій справі є задоволені клієнти, позитивні відгуки про компанію-роботодавця. Для цього працівники відвідують семінари, тренінги, відточують не лише професійні навички, а й особисті.

Трансформація сфери обслуговування

З динамічними змінами у світі, Україні, зазнає трансформації й сфера обслуговування. Списки актуальних, конкурентних професій постійно оновлюються. Перспективна робота ще вчора, сьогодні може бути зовсім не затребуваною. Для того, щоб бути затребуваним працівником слід постійно розвиватися, опановувати технологічні інновації та уважно слідкувати за змінами попиту споживачів.

Пандемія коронавірусу, військовий стан вносять ряд коректив у вибір професій та їх актуальність для сучасних умов. Кількість безробітних постійно зростає, люди шукають можливість перекваліфікуватися. Часто їх вибором стає саме сфера обслуговування, адже її вакансії оновлюються разом із змінами запитів клієнтів.

Туризм та розваги втратили свою актуальність на довгий час. Лише зараз окремі напрямки починають відновлюватися, з’являються цікаві пропозиції. Більшого попиту набирає доставка, надання послуг дистанційно, за допомогою інтернету, онлайн продаж.

Час коли людина обирає одну професію на все життя поступово минає. Суспільні зміни лиш прискорили цей процес – трансформації в системі працевлаштування. Людина може змінити спеціальність в будь-якому віці.

Вибираючи сферу обслуговування особа отримує ряд переваг:

• можливість сформувати зручний графік роботи;
• оформити власну справу – стати приватним підприємцем, або ж піти в найм;
• “живі” гроші, швидка оплата за надану послугу або ж чайові.

Перевагою є швидке навчання, інколи достатньо спеціалізованих курсів. Виконувати обов’язки можна відразу після їх закінчення й практично відразу отримувати перші гроші.  

Нові професії, що з’явилися нещодавно

У сфері надання послуг з’являється багато нових напрямків, відповідно формуються нові професії. Розглянемо декілька актуальних:

• кур’єр на електросамокаті;
• професіонал VR-розваг;
• спеціаліст з цифрової безпеки у готелях;
• експерт з персоналізованих подорожей;
• кальянщик.

Кур’єр на електросамокаті 

Цікава професія для молодих та просто активних людей. Важлива амбітність, комунікабельність, вміння працювати в команді та зі спеціальними внутрішніми програмами. Не менше значення має відповідальність, адже товар може мати різне значення та цінність. Також слід вміти слідкувати за часом, прокладати оптимальний маршрут та звісно керувати електротранспортом, знати правила дорожнього руху. В обов’язки кур’єра входить швидка доставка, консультації по меню, дотримання правил, стандартів компанії, бути ввічливим та приємним у спілкуванні.

Професіонал VR-розваг

Світ віртуальної реальності дозволяє відволіктися від буденних справ та отримати нові емоції. Спеціаліст повинен володіти навичками роботи з компютерним, добре розбиратися в техніці, програмному забезпеченні, підібрати потрібні налаштування. Така людина має бути позитивною, адже сфера розваг це постійна комунікація та гарний настрій. Слід пам’ятати про правила безпеки, бути відповідальним та ввічливим.

Спеціаліст з цифрової безпеки у готелях

Багато готелів та інших закладів, сьогодні, мають налаштовану цифрову систему безпеки. Це поєднання систем сигналізації, відеонагляду, пожежної охорони, електронні замки, системи контролю доступу в різні приміщення. Контролювати роботу обладнання має кваліфікований персонал. Спеціаліст із цифрової безпеки повинен, крім розуміння програмного забезпечення й технічної частини, бути готовим до щоденних непередбачуваних завдань, збоїв та поломок пристроїв. Вимоги до кандидата: відповідальність, відсутність судимостей, уважність, стресостійкість, вміння швидко приймати рішення. Головне завдання – обслуговування та реалізація систем цифрової безпеки, управління довіреними ключами системи, нала

Кальянщик

Професія кальянщика – це можливість експерементувати, створювати нові смаки та аромати, подарувати незабутню атмосферу відпочинку. Робота кальянщиком потребує відмінних якостей комунікації, для того щоб розуміти клієнтів і підбирати кращі варіанти забивки. Для того щоб її опанувати слід пройти навчання у досвідчених спеціалістів, ознайомитися з особливостями конструкції кальянів від відомих виробників. Сьогодні це Amy, Kaya, Wookah, Yahya, Khalil Mamoon, Karma, Hoob, Sky Hookah та інші бренди, ознайомитися з якими можна на спеціалізованому майданчику ST Market.

Спеціаліст має:

• вдало підбирати розмір пристрою під кількість курильщиків;
• герметично фіксувати елементи. Адже витікання диму біля стиків може зіпсувати враження від куріння;
• вміти здійснювати різні варіанти укладки тютюнової суміші, легка, середня, міцна. Полегшують роботу спеціальні аксесуари: щипці, вилка, корзини, плита для отримання рівномірного жару;
• нести відповідальність за цілісність конструкції, правильне зберігання комплектуючих у спеціальних чохлах та кейсах. Особливої уваги та акуратного застосування потребує колба зі скла, яку легко розбити;
• проводити очистку конструкції та елементів. Перед експлуатацією всі деталі кальяну мають бути ідеально чисті. Залишки бруду, наліт, провокують змішування ароматів та їх псування. Ефективно очистити вузькі трубки та важкодоступні місця дозволяють спеціальні аксесуари – йоржики. Вони можуть бути різного діаметру та довжини – для мундштука, шланга, шахти та колби. Варто також розуміти властивості різних матеріалів, деякі метали схильні до окислення, глиняні чаші не витримують різкого перепаду температури. 

Майбутнє сфери обслуговування

Україна славиться хорошим рівнем сервісу. Наші кав’ярні, заклади відпочинку, громадські місця постійно розвивають сферу обслуговування. Це дає можливість створити комфорт та приємні враження у клієнтів. З’являються нові, сучасні професії для забезпечення безпеки, швидкої доставки, задоволення потреб у відпочинку. Продумується впровадження нових програм, які дозволяють прослідкувати взаємодію та покращити якість обслуговування. Сервіс покращується для людей з інклюзією, можливістю відпочинку з дітьми та домашніми улюбленцями. 

Майбутнє сфери обслуговування за підвищенням довіри аудиторії, лояльності до різних груп населення, впровадження нових технологій.

The post Сучасні види професій в сфері обслуговування appeared first on Освіта в Україні та світі.

Складіть розклад дня

Онлайн навчання буде максимально продуктивним, якщо правильно скласти розклад дня. Це важливий момент важливий момент, що сприяє підвищенню якості навчання.

Для дистанційного навчання потрібен самоконтроль. Із цим часто бувають проблеми не тільки у школярів, а й у дорослих людей. Дистанційка має одну підступну властивість, яка полягає в хибному уявленні про свободу. Люди починають думати, що в добі з’явилася пара зайвих годин, а кількість завдань зменшилася. Це хибна думка – учням доводиться самостійно виконувати роботу, яку вони б робили в школі чи університеті. Надбавка часу за рахунок економії на дорозі та зборах, якщо і є, то незначна.

У результаті люди, які навчаються на віддаленій основі, раптово усвідомлюють, що нічого не встигають. Кількість невиконаних завдань, чи то написання твору, чи то реферату, чи то підготовка статті, зростає, водночас із цим виникає відчуття втоми і недосипання. Людина починає дратуватися сама на себе через відчуття недороблених справ.

Графік необхідний у зв’язку з тим, що в домашніх умовах занадто багато відволікаючих чинників. Весь час присутня спокуса почекати зі справами, виконати їх “пізніше”. Крім цього страждає об’єктивна оцінка складності завдань. Діти помилково вважають, що рівняння з алгебри – це простіше простого. Коли до здачі проєкту залишається кілька хвилин, виконавець “сідає в калюжу”.

Навчання онлайн і тайм менеджмент нероздільні. Необхідно підготувати чіткий розклад і неухильно його дотримуватися. Пропишіть години навчання, виконання домашніх завдань, перерви, обід, прогулянки. Досить проаналізувати свій день, щоб зрозуміти, що купа часу витрачається на непотрібні речі. Під час складання розпорядку дня враховуйте індивідуальні біоритми. Жайворонки продуктивніше працюють у ранковий час, а сови – вечорами.

За наявності чіткого розкладу ви встигатимете більше, перестанете нераціонально витрачати час.

Правильно плануйте свій день, тиждень і місяць, ставте короткострокові та довгострокові завдання. Потрібно навчитися розставляти пріоритети, у випадку з дистанційним навчанням це важливо.

Складайте перелік справ на папері або користуйтеся додатками для планування, викреслюйте їх після виконання – це дасть змогу відчути почуття задоволення.

В обов’язковому порядку встановлюйте дедлайни, записуйте навіть невеликі завдання, але не намагайтеся зробити купу справ за день. Реально оцінюйте власні можливості.

Планування здатне “вилікувати” шкідливу звичку весь час відкладати справи. Ставте чіткі цілі на день, щоб потім не довелося поспіхом робити все й одразу.

Робіть перерви для фізичних занять

Не забувайте робити перерви для фізичних занять. В одну з таких перерв можна зазирнути на сайт онлайн-казино. Головне – не захоплюватися ставками на шкоду навчальному процесу.

Нетривалі фізичні вправи сприяють насиченню крові киснем, благотворно впливають на функціонування мозку. Трохи поактивничати можна і напередодні навчання – зробіть коротку зарядку.

Перерви допомагають справлятися з втомою, підвищують продуктивність. Заощадити час можна на перегляді повідомлень і постів у соціальних мережах, але не на відпочинку.

Перерви потрібні, щоб відволіктися, підвищити концентрацію на навчанні. Відпочинок позитивно впливає на ефективність навчального процесу, завдяки цьому студенти та фрілансери більше встигають. У розкладі на день обов’язково мають бути перерви. Їх рекомендується робити щогодини приблизно на 10 хвилин, заодно й очі відпочинуть, адже навчання за комп’ютером надмірно їх навантажує.

Не забувайте перемикатися, зміна видів діяльності йде організму на користь, робить життя різноманітнішим, нівелює нудьгу і втому.

У кілька разів підвищити продуктивність навчального процесу можна шляхом короткого денного сну.

Не використовуйте соцмережі під час навчання

На час навчання необхідно забути про соціальні мережі, вони є потужним відволікаючим фактором. Для кращого сприйняття інформації доведеться відкласти телефон убік, відключити месенджери та соціальні мережі. Коли викладач щось пояснює, не потрібно вивчати прогноз погоди або розсилку про прийдешні розпродажі. З телефонними дзвінками та повідомленнями можна буде розібратися після закінчення занять. Не відволікайтеся на працюючий телевізор, кішку, розмови домочадців, пейзаж за вікном і мрії про нову сукню.

Уміння організувати себе на дистанційці дуже цінне. Для ефективної трудової діяльності в дистанційному форматі потрібно правильно організувати робоче місце, подбати про створення спокійної атмосфери. Це допоможе зосередитися на навчальному процесі. Важливо звести відволікаючі фактори до мінімуму, за потреби скористатися навушниками, щоб не чути сторонні шуми.

Рекомендуйте вчителям робити маленькі групи

Максимально продуктивним дистанційне навчання роблять заняття в міні-групах. За рахунок цього підвищується якість уроків і лекцій, у кожного з’являється можливість озвучування власної думки.

Викладач приділяє більше уваги кожному зі студентів. Йому вистачає часу, щоб дати відповіді на запитання, розібратися в складних моментах, упевнитися, що учні засвоїли матеріал.

Навчання в маленьких групах дає змогу розглядати завдання з різних боків. З’являється змагальний момент.

Прості речі можуть суттєво збільшити ефективність навчання. Дотримуйтесь цих рекомендацій, щоб зробити дистанційні заняття максимально результативними.

The post Як підвищити ефективність навчання віддалено? appeared first on Освіта в Україні та світі.

Популярні варіанти працевлаштування

Професія менеджер досить різноманітна, люди, які отримали її, рідко зазнають труднощів із працевлаштуванням.

Менеджер із продажу

Менеджер з продажу спеціалізується на реалізації продукції або послуг, які виробляє організація. Він веде переговори із замовниками, шукає нових клієнтів, збільшує клієнтську базу, оформляє угоди. А ще допомагає формувати товарний асортимент відповідно до запитів цільової аудиторії.

Для будь-якої фірми важливо грамотно організувати продажі. Менеджери роблять роботу компаній рентабельною, більш прибутковою. У різних організаціях до менеджерів з продажу висувають різні вимоги. Але пріоритетним вважається вміння залучати клієнтів, продавати, що сприяє приросту прибутку.

Обов’язки менеджера з продажу включають розширення ринку збуту продукції та послуг, пошук нових каналів. Він презентує товари, укладає договори, веде документацію, моніторить клієнтську базу.

Щоб домогтися успіхів у цій професії, важливо володіти хорошими організаторськими здібностями, комунікабельністю, грамотною мовою, розвиненою ерудицією, відповідальністю. Спеціаліст з продажу повинен прекрасно розбиратися в характеристиках реалізованого товару, володіти прийомами впливу на психологію покупців, доносити до них цінність продукту.

Менеджер із закупівель

Менеджер із закупівель відповідає за придбання необхідних організації витратних матеріалів. У цій професії важливо знаходити оптимальне співвідношення між вартістю і якістю. Він закуповує обладнання, інструменти, оздоблювальні матеріали. Його обов’язки включають проведення переговорів з постачальниками, дослідження ринку, врегулювання питань, що стосуються транспортування та оформлення документації, зокрема митної. Професія менеджера із закупівель багато в чому нагадує логіста.

Менеджер у казино

В онлайн-казино також є менеджери, найчастіше їх кілька. Один займається персоналом, інший роботою з клієнтами, третій – курирує зміну. Менеджери відповідають за регулювання грального процесу, організацію функціонування казино-структур, це чітко видно у роботі ігрового порталу Wizebets Casino. Чим більший гральний заклад, тим більше в ньому працює представників цієї професії.

Менеджер із маркетингу

Менеджер з маркетингу зазвичай є співробітником певної комерційної структури, що організовує просування продукції або послуг на ринку. Він відповідає за реалізацію комплексу заходів, спрямованих на збільшення продажів, підвищення рентабельності роботи фірми. Займається вивченням ринкового сегмента, в якому представлена його організація. До його обов’язків входить аналіз потреб покупців, участь у розробленні стратегій, спрямованих на підвищення конкурентоспроможності фірми. Крім цього він здійснює інформаційний та рекламний супровід товару, займається аналітичною діяльністю у сфері продажів, позиціонує продукт. Його головне завдання полягає в тому, щоб забезпечити комерційний успіх, залучити максимальну кількість клієнтів в організацію.

Щоб працювати менеджером з маркетингу, потрібно володіти креативним мисленням і твердою теоретичною базою, добре розбиратися в особливостях бізнес-середовища, в якому перебуває конкретна компанія. Без комерційних талантів домогтися успіху на такій ниві буде складно. Необхідно цікавитися бізнесом, не боятися відповідальності, прагнути до постійного розвитку.

Менеджер з маркетингу повинен вміти вести складні бізнес-процеси, координувати трудову діяльність підлеглих, не боятися відповідальності. Ступінь працездатності та креативності в поєднанні з талантом визначають кар’єрний успіх.

Менеджер із транспорту

Менеджер з транспорту здійснює управління автопарком, веде його витрати. До його обов’язків входить супровід контрактів на надання транспортних послуг, контроль за виконанням логістичних операцій, відстеження їхньої безпеки. Фахівці в цій галузі контролюють графік вантажопотоків, визначають способи доставки тими чи іншими різновидами транспорту. Формують необхідний комплект документів для відправлення вантажів, контролюють надходження інформації, пов’язаної з їхнім прибуттям.

Обов’язків у менеджера з транспорту багато, він розробляє оптимальні логістичні ланцюжки, моніторить переміщення вантажів на всіх стадіях їхньої доставки.

SMM менеджер

SMM менеджер спеціалізується на просуванні бізнесу через соціальні мережі. Він просуває марку, компанію та окремих особистостей, забезпечує взаємодію з підписниками. Просування організовується за допомогою популярних соціальних мереж, що дають змогу доносити корисну інформацію до цільової аудиторії, стимулювати її до здійснення замовлень.

Менеджери платформ аналізують ринок, споживачів і конкурентів. Їхнє завдання полягає в розвитку і підтримці компанії в інформаційному просторі віртуального світу, щоденній праці над формуванням нового контенту, постійному впровадженні інновацій. Вони також відстежують результативність виконаних проектів.

Представники цієї професії зобов’язані розуміти специфіку просування в кожній із соціальних мереж, знати їхні можливості та обмеження. Вітається наявність досвіду роботи з сервісами веб-аналітики. SMM менеджери, які впевнено володіють англійською, заробляють більше, ніж їхні колеги, які не можуть похвалитися знанням іноземної. Завдяки цьому в них є можливість відстежувати закордонні тренди просування, відкривати шлях до компаній-замовників з інших країн.

З професійних навичок пріоритетними вважаються комунікабельність, здатність до аналітичного мислення, високий рівень відповідальності та самоорганізації, внутрішньої дисципліни. Для SMM-менеджерів важлива відкритість до всього нового.

Варіантів працевлаштування за наявності професії менеджер більш ніж достатньо, можливості для кар’єрного зростання також дуже великі. У цій спеціальності можна розвиватися протягом багатьох років, удосконалювати наявні навички.

The post Ким можна працювати після факультету менеджменту? appeared first on Освіта в Україні та світі.

Менеджер казино слідкує за діяльністю персоналу у закладі. Вам доведеться спостерігати за тим, щоб гравці не шахраювали, а дилери правильно обслуговували гру. Ваші адміністративні функції включатимуть набір, навчання та оцінку співробітників, підготовку графіків роботи та визначення пропонованих ігор та коефіцієнтів. Ознайомтеся з нижченаведеною інформацією, щоб зрозуміти, чи підходить саме вам така кар’єра.

Обов’язки менеджера казино

Крок 1: працевлаштування у гральній сфері

Менеджери казино зазвичай розпочинають кар’єру з посади початкового етапу. Найвірніший спосіб – податись до відповідної установи в Неваді. Інші можливості – казино на круїзних лайнерах, іподромах та в резерваціях індіанських племен. Як мінімум для початку роботи в більшості таких організацій потрібно атестат про закінчення середньої школи.

Американське Бюро статистики праці підрахувало, що у 2012 році в ігровій індустрії було задіяно близько 182 000 осіб. Передбачалося, що зайнятість зросте на 10% у період 2012-2022 років, а попит на роботу буде величезним.

Крок 2: завершення програми навчання

Ви можете навчатися по-різному, залежно від Ваших інтересів та місцезнаходження. Наприклад, багато казино пропонують програму внутрішнього навчання. Для цього деякі установи поєднуються з муніципальними коледжами та школами, а найбільші створюють свої навчальні заклади.

Що б ви не обрали, отримаєте загальне уявлення про діяльність казино. Ваша програма може включати основи, скажімо, спостереження та безпеку, управління залом, маркетинг, регулювання геймінгу та обслуговування клієнтів. Навчання може підготувати вас до певної професії: оператор слотів, касир або дилер.

Крок 3: отримання ліцензії

Усі працівники у сфері геймінгу, включаючи менеджерів казино, мають отримати ліцензію від комісії з регулювання казино чи іншого авторитетного органу. Вам потрібно відповідати віковим нормам, надати фотографію та посвідчення особи, сплатити внесок, пройти перевірку біографічних даних та тест на наркотики. У деяких штатах ліцензію видають лише місцевим мешканцям.

Крок 4: отримання диплома молодшого спеціаліста чи бакалавра у сегменті казино

Такі документи не потрібні, щоб стати менеджером, але програми навчання допоможуть вам набути більшої бази знань для підвищення компетентності. Вони адаптують загальні концепції бізнесу та менеджменту до екосистеми казино, досліджуючи характерні для геймінгу аспекти. Напрями включають внутрішню організаційну структуру установи, бухгалтерську справу та управління персоналом. Можна також вивчати сферу харчування та напоїв, PR, соціальний та економічний вплив ігрової індустрії на суспільство. Диплом молодшого спеціаліста отримують за 2 роки, бакалавра – за 4 роки.

Крок 5: йти на підвищення

Ваше бажання та навченість вплине на те, як далеко ви зможете просунутися вперед кар’єрними сходами. Оператор слотів, наприклад, може бути керівником відповідного залу; Тим не менш, щоб піти ще далі, потрібно стати дилером у різних настільних іграх, включаючи покер, блекджек, кістки, рулетку та баккара. Це дозволить дійти до управлінської посади. Іноді цілеспрямовані менеджери змінюють роботу на великі популярні казино. Згідно з звітом BLS, у 2012 році було 100 300 ігрових дилерів, 10 700 кураторів геймінгу та 4800 менеджерів казино. За прогнозами, кількість робочих місць для професії останнього має зрости на 10% до 2022 року. Співпрацювати можна з різними казино та обрати для себе саме краще ви можете на Brazilian Casino Online.

Професійні обов’язки круп’є

Круп’є (croupier) — веде гру, видає учасникам їхній виграш та забирає програні ставки. Круп’є – порівняно молода професія у сфері ігрового бізнесу. Круп’є може працювати у різних гральних закладах: казино, гральних будинках. Круп’є має ненормований графік роботи. У професії круп’є можна виділити кілька спеціалізацій: дилер казино – веде гру, інспектор – здійснює контроль за дотриманням усіх правил гри, чипер-круп’є – здійснює допомогу дилеру у збиранні та сортуванні фішок.

До обов’язків круп’є входить пояснення правил гри, здійснення контролю за суворим дотриманням всіх правил у процесі гри. Нерідко круп’є доводиться вирішувати різні конфліктні ситуації. Обов’язки круп’є залежить від специфіки гри. У рулетці круп’є підраховує ставки, запускає кульку (спин), здійснює виплати. У покер круп’є тасує, роздає карти, здійснює виплати (видає фішки).

Основними та обов’язковими навичками та якостями в даній професії можна вважати наступні: математичні навички, знання правил усіх ігор казино, вміння правильно пояснити клієнту ці правила, вміння підтримувати бесіду з клієнтами не на шкоду веденню гри, уважність, акуратність, зорова пам’ять, тактовність, , терпіння, вміння тримати емоції під контролем, охайність, пунктуальність та багато іншого. Навчання професії відбувається безпосередньо на місцях, у гральних закладах, досвідченими фахівцями. Курси мають невелику тривалість у середньому 3-4 місяці, але прийняття на роботу здійснюється шляхом жорсткого відбору. Круп’є повинен мати приємну зовнішність, фізичну витривалість, вік переважно від 18 до 35 років, швидкий усний рахунок, навички спілкування з людьми, мати такі якості як комунікабельність, ввічливість, стресостійкість, спостережливість, чесність, відповідальність, акуратність, енергійність. Додатковою перевагою є знання іноземних мов.

Зміни круп’є зазвичай нічні по 12 годин з невеликими перервами – така специфіка роботи в казино. Весь цей час він проводить на ногах. За зміну він встигає попрацювати і дилером, чипером, і інспектором. Зазвичай круп’є працюють 3 дні поспіль і кілька днів відпочивають. Навіщо так вбиватись? Нервова робота круп’є добре оплачується. Далеко не на кожній роботі платять таку зарплатню. Тому, незважаючи на всю специфіку роботи в казино, багато хто намагається затриматися у цій професії довше.

The post Освіта менеджера або круп’є в казино appeared first on Освіта в Україні та світі.

Для того, щоб система освіти України принесла свої плоди та дала всі необхідні знання та навички учням, необхідно, щоб відбулися радикальні зміни. Основна проблема – постійний відтік студентів на навчання за кордон. Для вирішення цієї актуальної для України проблеми необхідно вивести систему освіти на кардинально новий рівень.

По -перше, необхідно базувати систему освіти на створенні перспектив для громадянина. Іншими словами, випускник університету повинен чітко розуміти, які перспективи його кар’єри і в якій сфері він може використати свої знання по максимуму. Звичайно, необхідність основи системи освіти на формуванні практичних навичок є важливою складовою реформування системи освіти в Україні. Якщо ми зможемо досягти цього в найближчі роки, можна сміливо сказати, що майбутнє системи освіти виглядає досить світлим.

По -друге, необхідно активно впроваджувати інноваційні технології у всіх школах країни. Чим технологічніший процес навчання, тим легше зацікавити всіх студентів. Нові технології також допомагають економити час. Ми живемо в динамічному світі, де все змінюється щохвилини, тому для нас дуже важливо вміти втілити цей динамізм і в систему освіти.

По -третє, майбутні студенти повинні розуміти, у якому напрямку вони мають спрямовувати свій потенціал. Згідно з останнім дослідженням, Україна зараз посідає 24 місце за показником людського розвитку серед 180 країн, дані яких були проаналізовані у дослідженні. Однак у нас ще багато проблем у системі освіти. Незважаючи на те, що більшість українців мають доступ до безкоштовної середньої та вищої освіти, лише невелика частина населення розуміє, у чому їх потенціал і чому їм варто вчитися та вступати до університету. Багато студентів вступають до університету виключно тому, що це роблять усі, а не через покликання до певної професії. Майбутнє української системи освіти полягає у розумінні того, що вища освіта не є обов’язковою для всіх. Ви можете чудово реалізувати себе в багатьох областях, не маючи диплому, але здобуваючи професійні знання та навички в певних коледжах, спеціалізованих школах або відвідуючи курси.

Запит на певні навички

Щодо майбутнього системи освіти у всьому світі, то необхідність розвитку певних навичок стане ключовою. Враховуючи той факт, що на міжнародному ринку праці вже існує попит на певні навички, студентам необхідно оволодіти цією базою під час навчання у школі та продовжувати розвивати певні навички в університеті.

Поняття “зроби сам” знову набуде популярності для школярів майбутнього: вони матимуть доступ до ресурсів та ресурсів, де вони зможуть отримати необхідні знання та сформувати свої знання та звички так, як цього вимагає ринок праці та світ майбутнього. Немає необхідності проводити чотири -п’ять років в університеті, якщо планується працювати у вузькій та новій галузі, особливо з огляду на той факт, що нині університетські програми дещо відстають від реальних вимог роботодавців. Іншими словами, програмісти краще навчаються на практиці, набуваючи першого досвіду роботи та під час написання коду, ніж проводити кілька років в університеті та вивчати теорію.

Штучний інтелект буде продовжувати розвиватися, тому важливо зрозуміти, яке місце посідатиме людина у світі майбутнього, та здобувати знання в областях, де його не можна замінити роботами та машинами. Ще один важливий аспект, на який слід звернути увагу при розгляді майбутнього системи освіти в Україні та світі – це глобальні демографічні зміни. В останні кілька років склалася певна послідовність: зростання смертності та зниження народжуваності. В результаті кількість молодих людей у ​​світі, на жаль, також зменшується. Ось чому так важливо не боятися оволодіти новими навичками, адже у світі ще буде величезна кількість робочих завдань, які комусь доведеться виконувати. Бажано мати кваліфікований персонал, який би міг задовольнити ці потреби.

Підводячи підсумок усім згаданим вище аспектам, ми відзначаємо, що здатність адаптуватися до нових умов та викликів майбутнього стане найкориснішою звичкою не лише для школярів, студентів та працівників України, а й у всьому світі. Динамічність та швидкість розвитку світу та новітніх технологій більше не можна зупинити. Нам залишається лише адаптуватися до потреб суспільства та ринку праці.

The post Майбутнє системи освіти в Україні та світі appeared first on Освіта в Україні та світі.

В українських вищих навчальних закладах будуть розвивати мережу бізнес-інкубаторів, де студентів і вчених навчать, як результати їх досліджень втілити в бізнес. Це, зокрема, передбачено Меморандумом про співпрацю та взаємодію між Міносвіти та ГО «Платформа інноваційного партнерства» (YEP). Про це повідомляє прес-служба міністерства.

Зараз бізнес-інкубатори YEP працюють в 10 вузах в різних регіонах України. В даний час йде третій набір студентських стартапів, які будуть реалізовуватися до травня. Ще 10-15 університетів хочуть приєднатися до проекту.

Меморандум також передбачає багато інших напрямків для співпраці між Міносвіти та Платформою інноваційного партнерства. Це, наприклад, вдосконалення нормативної бази для розвитку стартапів в вузах і рішення проблем розвитку інноваційного підприємництва.

Про досвід роботи бізнес-інкубатора розповіли на прикладі Житомирського державного технологічного університету. Зусилля були зосереджені на 2-х основних напрямках: створення комфортних умов, де студенти могли б розвивати свої ідеї, і їх мотивація. Тому в Житомирському університеті було відкрито коворкінг-центр, де студенти можуть займатися, слухати онлайн лекції і т.д., а тренінги і роботу над стартапами можуть зараховувати як дисципліни за вибором і практику.

The post Викладачів і студентів навчатимуть, як теорію втілити в успішний бізнес appeared first on Освіта в Україні та світі.

Верховна Рада вирішила змінити порядок фінансування українських ВНЗ. Ключова ідея депутатів проста: більше грошей з державної скарбниці повинні отримувати найуспішніші університети. Однак експерти попереджають, що реформа обернеться катастрофою, в результаті якої під ніж підуть регіональні ВНЗ, а країну наповнять тисячі низькокваліфікованих вчених.

Гроші – найкращим

За словами нардепа від «Голосу» і члена Комітету ВР у справах освіти, науки і інвестицій Інни Совсун, яка минулого тижня внесла в Раду законопроект з відповідними новаціями, непрозоре фінансування і розпорошення коштів між сотнями вузів без прив’язки до їх ефективності – одна з найбільших проблем вітчизняної освітньої системи. Нинішній підхід позбавляє університети стимулу до розвитку, і в той же час заохочує залучати до ВНЗ якомога більше студентів, не піклуючись про матеріальне забезпечення закладу та якість навчання.

Щоб змінити це Інна Совсун пропонує створити чітку формулу, виходячи з якої буде розраховується ступінь успішності ВНЗ. Така модель фінансування, заснована на показниках успішності (performance-based funding), написала вона в колонці на «ДТ», використовується в більшості європейських країн.

Поки нардеп озвучила тільки п’ять критеріїв успішності, помітивши, що остаточний список затверджуватиметься Кабміном за поданням МОН:

Кількість студентів, які отримали право на навчання у вищому навчальному закладі.
Рівень працевлаштування випускників.
Результати наукової роботи.
Залучення коштів на наукову роботу від бізнесу.
Інтернаціоналізація вузу, основна характеристика якої – кількість залучених до викладання іноземних фахівців.

Слід сказати, що подібну ідею виношують і в профільному міністерстві. Днями глава МОН Анна Новосад в інтерв’ю українським ЗМІ повідомила, що відомство працює над реформою фінансування ВНЗ. Вона також передбачає розподіл бюджетних коштів виходячи з чітких, виписаних в законі, критеріїв. Якими саме їх бачать в Кабміні – поки невідомо. Підготувати законодавчу базу для змін в уряді обіцяють до кінця року.

The post В українських ВНЗ стане менше бюджетних місць, але якість освіти виросте appeared first on Освіта в Україні та світі.

Перший віце-прем’єр-міністр – міністр економічного розвитку і торгівлі Степан Кубів і міністр освіти і науки Лілія Гриневич підписали протокол про розподіл повноважень у сфері інновацій та домовилися про ключові напрямки співпраці. Згідно з новими домовленостями, Міносвіти буде формувати інноваційну середу в навчальних та наукових закладах, а Мінекономрозвитку забезпечить умови для комерціалізації винаходів. Про це повідомляє прес-служба Кабміну.

Так, Міносвіти зосередиться на тому, щоб створити умови для підготовки винахідників і формувати інноваційну середу в школах, вузах, наукових установах. Міністерство також буде працювати над створенням комунікаційних платформ для спілкування винахідників і бізнесу, розвитком менторських програм. У той же час Мінекономрозвитку буде створювати умови для комерціалізації винаходів і ініціатив в реальному секторі економіки.

Ммнобразованія і Мінекономрозвитку також разом працюватимуть над впровадженням нових підходів з підприємницького освіти, розвитку інноваційної інфраструктури, цифровізації економіки і розвитку сфери інтелектуальної власності.

The post В Україні навчатимуть винахідників заробляти гроші appeared first on Освіта в Україні та світі.